琼团办字[2011]9号
关于在全省高校共青团系统开展
“四进四同”活动的通知
各高校团委:
为切实提高全省高校团组织做好新形势下青年学生工作的能力,密切与广大普通青年学生的直接联系,推动全省高校各级团干部始终保持与广大青年学生的血肉联系,打造一支对青年学生怀有朴素感情、对青年学生需求把握准确、工作针对性强的团干部队伍。根据2011年全国共青团学校工作会议和团省委五届五次全会精神,团省委决定在全省高校共青团系统开展“四进四同”(即“走进教室、走进宿舍、走进食堂、走进操场”,与广大青年学生“同学习、同生活、同观察、同实践”)密切联系青年学生实践活动。现将有关事宜通知如下:
一、活动对象
全省高校各级团委全体专兼职团干部(不包括由在校学生兼职的)。
二、活动内容
(一)结交青年学生朋友。切实深入到与青年学生最贴近的基层一线,深入到广大普通学生中,带着真情与他们加强沟通交流、增进了解信任,真正结交一批普通青年学生朋友。
(二)了解普遍利益诉求。深入了解广大青年学生的学习和生活情况,充分了解广大普通青年学生最直接、最急需、最关切的利益诉求。
(三)探索有效工作载体。积极参与基层团组织(班级团支部)的工作实践,发现和探索新形势下青年学生工作和共青团工作的一些新形式、新载体、新路径和新机制,及时总结基层好的做法、创造和经验。
(四)挖掘和培养学生骨干。深入到各类青年学生中,发现、培养和凝聚一批同学信任、业绩突出的优秀学生,从他们中吸收一批人优秀分子加入到学生组织任职,充分发挥他们在普通青年学生中的影响力和带动作用。
(五)总结好的经验做法。全面掌握高校共青团工作基本情况的数据资料,重点做好针对当前出现的问题的有效处理经验和方法,形成工作总结。
(六)解决实际问题。要深入到学生工作的各个方面去解剖麻雀、研究问题,找准新时期青年学生工作的关键点和切入点,解决一些关系青年学生成长发展的实际问题。
三、活动方式
1.各高校团委要建立“四进四同”工作制度。学校各级专兼职团干部(不包括由在校学生兼职的)每月要确保有2个工作日的时间,深入普通青年学生当中,形成“校、院、系”下基层三级联动格局。
2.各高校团学组织每年要安排一定比例的干部职位数量,用于吸收在“四进四同”工作中发现具有某方面特殊技能、艺术表演特长、创新潜质、学术科研能力等各方面的优秀学生,为培养学校创新、创业精英,选树各类优秀典型,以进一步优化学生干部队伍,加强学生组织与广大学生的血肉联系。
3.以高校为单位,开设一个专属本学校团委的新浪微博,并加关注“海南学联与你同行”(团省委学校部“四进四同”活动专属微博),用于此次“四进四同”的网络舆论宣传。各学校要确定专职人员(在编团干)负责更新微博信息,每月发表不少于5条关于开展“四进四同”活动的感受和不少于5张参与青年学生基层生活的不同类型的照片。同时,通过横幅、宣传板报、知识竞赛、主题演讲等多种形式为“四进四同”活动渲染氛围。
三、工作要求
1.精心组织,领导垂范。各高校团委主要负责同志要起带头作用,率先与青年学生“同生活、同学习、同观察、同实践”,既要接触学生干部和优秀学生,也要接触对共青团认同度不高的学生群体,为广大专兼职团干部做表率。团省委学校部干部也将深入基层,与各高校团干部一同参与“四进四同”活动。
2.建立制度,层层落实。要在实践中探索经验,建立各校的“四进四同”工作制度,将“四进四同”作为一项长期工作去抓。要合理安排时间,处理好“四进四同”与其他工作的关系,认真执行“四进四同”工作要求。
3.认真总结,及时上报。实行月报制度。各高校团委认真总结每月“四进四同”工作开展情况,认真做好工作记录,根据每次开展“四进四同”活动的实际情况认真填写《海南省高校共青团系统开展“四进四同”活动情况月报表》(见附件1)和海南省高校共青团干部开展“四进四同”工作月报汇总表(见附件2),于每月5日(2011年从4月份开始实施)前将上月开展情况以电子邮件形式报团省委学校部。各高校团委于年终专门形成关于开展“四进四同”活动的工作总结。
4.严格落实,跟踪督导。各高校要严格按照通知要求,做好本校“四进四同”督导工作。团省委学校部将适时对各高校各级团组织“四进四同”活动的开展情况进行督导检查,检查结果将作为考核该校共青团工作的依据。对于工作迟缓或督导不力的组织、个人将进行通报。
各高校团组织要积极向“海南共青团网”(www.hngqt.cn)相关栏目报送信息,广大共青团干部也要充分借助博客、微博、人人网等新媒体发表“四进四同”工作的心得体会,向全社会展示高校共青团干部的良好形象和“四进四同”活动的实际成效。
团省委办公室
2011年3月21日
主题词:高校 共青团 “四进四同”活动 通知
共青团海南省委办公室 2011年3月21日印发
(共印30份)